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運用規則サンプルにあった下記の内容は実践してます。これだけで効果大でした。 勤務表の作成、出勤、退社時刻はタイムカードで管理すること。 有給遅刻等も必ず入力すること。 押し忘れ等、変更の必要がある場合は、所属長に変更を依頼すること。
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